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公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个
企业员工社保一般是在月初缴费(个人缴费部分由用人单位代扣代缴),这是社保的基本规定,同时,用人单位当月存在转退休人员时需要及时分账并办理退休手续,是业务开展的需要。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
(一)根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)的规定,律师事务所应当依照《工伤保险条例》的有关规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。以律师事务所为用人单位
社保问题参保时间依据是社会保险金的起投日,应该从建立劳动关系的试用期开始,试用期包括在劳动合同期限中。
保电脑号是指本人办理社保登记后自动生成的一个“个人编号”,代表着你的个人信息。未来的社保发展方向是将身份证号码作为本人终生不变的社保编号。社保电脑号是7位或9位数字,上面记录了个人信息,民有一下几种方
各省之间没有联网,信息不能共享,尽快到外省的社保部门把社保关系转回本省(社保金只给转个人缴纳的部分)。 1、我们平时查询使用社保外网,社保机构日常业务操作使用内网,内网数据需要定期上传到外网上我们才能
补办社保卡需要20元制卡费。社保卡补办流程如下: 1、社会保障卡如丢失、被盗或损坏,应凭本人身份证到就近各社保经办机构办理挂失、更换; 2、原医保IC卡换制社会保障卡,还需提供一寸彩照一张; 3、如委托他人办理,应携带委托人及代理人的身份证
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
社保个人扣款比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.