女职工50岁退休有什么规定

2024-07-19 14

普法内容

女职工50岁退休新规具体如下： 1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续； 2、全民所有制公司、事业单位、群众团体的职工，合乎以下标准之一的，应当离休，具体如下：（1）男法定年龄六十岁，女年满五十岁，连续工龄满十年的；（2）从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或是别的有危害身心健康的工作中，男法定年龄五十五岁、女年满四十五岁，连续工龄满十年的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

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50岁女职工退休金计算公式
50岁女职工退休金计算公式如下： 1、退休金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金； 2、基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘缴费年限乘1%； 3、个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户

2023-02-24 23
50岁女工人退休政策是什么
50岁女工人退休政策是： 1、女性法定退休年龄是年满五十周岁； 2、并且累计工龄满十年的。办理退休步骤，具体如下： 1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情

2023-05-24 29
女干部50岁辞职能按工人退休
干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。

2020-05-20 1,452

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50岁女职工2018年退休新规定
职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文

2022-04-28 15,340
为什么女职工50岁退休，交的55岁退休
是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，也可以不参保，而女工就必须参保缴费，早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，是属于自愿的

2022-10-27 15,340
50岁以上退休女职工有什么待遇
50岁女职工退休的条件 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活

2022-07-07 15,340
50岁退休女职工需要什么手续
前一个月持退休申请书、历年来缴纳养老保险费收据、养老保险手册、证件照等到养老保险关系所在地社保局填写《退休审批表》及办理相关退休手续、身份证原件和复印件、户口本

2022-10-30 15,340

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女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料
职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律

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