国家如何规定规范性文件有效期

2021-05-10 1,914

普法内容

国家规定的规范性文件有效期如下： 1、一般来说，规范性文件的有效期自施行之日起不超过5年； 2、暂行、试行的规范性文件，有效期自施行之日起不超过3年； 3、需要长期执行的，可以不规定有效期，例如废止或宣布失效某一件或若干件规范性文件的决定或公告等。

《立法法》第七条全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。全国人民代表大会常务委员会制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触。

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规范性文件有效期的法律规定
规范性文件有效期一般不超过五年，自施行之日起算；暂行、试行的规范性文件，有效期自施行之日起不超过3年；需要长期执行的，可以不规定有效期，例如废止或宣布失效某一件或若干件规范性文件的决定或公告等。

2020-11-13 56
规范性文件的定义
规范性文件是指行政机关及被授权组织实施法律和执行政策，在法定权限内制定的除行政法规和规章以外的决定、命令等普遍性行为规则的总称。在法定职权范围内依照法定程序制定并公开发布的针对不特定的多数人和特定事项，涉及或者影响公民、法人或者其他组织权利

2021-12-12 5,789
国家烟草局制定的规范性文件算部门规章吗?
国家烟草局制定的规范性文件不算部门规章。国家烟草专卖局受工信部领导而不是发改委。部门规章是指国家最高行政机关所属的各部门、委员会在自己的职权范围内发布的调整部门管理事项的规范性文件。所以国家烟草局制定的规范性文件不属于部门规章，只能算行业内

2021-11-10 12

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企业制定规范性文件，采用哪些规范性文件，应当如何规范、规范？？
企业的规范性文件大致可以分为简易内部规章、单行标准，管理体系和内部制度编纂几大类。如何规范上述规范性文件，建议如下：1、简易内部规章，通常以某一或多部门联合起草，对公司的单方面或者几个方面进行规范的制

2022-03-03 15,340
规范性文件不合法时如何确定
公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的国务院部门和地方人民政府及其部门制定的规范性文件不合法，在对行政行为提起诉讼时，可以一并请求对该规范性文件进行审查。所谓“规范性文件”，不包括国务院部门和地方

2022-03-15 15,340
其他规范性文件如何理解
其他规范性文件是指行政机关及被授权组织实施法律和执行政策，在法定权限内制定的除行政法规和规章以外的决定、命令等普遍性行为规则的总称。

2023-10-16 15,340
如何判断是不是规范性文件
根据规范性文件性质和制定权来源的不同，规范性文件可分为三类：一是创制类规范性文件，即法律对某一方面的行政管理事务尚未作出规定，但因为行政管理需要，而制定具有新的权利义务内容的文件；二是解释类规范性

2023-01-20 15,340

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普通话和规范字是国家
普通话和规范字是国家通用语言文字。公民有学习和使用国家通用语言文字的权利；地方各级人民政府及其有关部门应当采取措施，推广普通话和推行规范汉字；国家为公民学习和使用国家通用语言文字提供条件。普通话是现代汉民族的共同语，是现代汉语的标准语，是现

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01:00
国家规定的临保日期是多久
国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30

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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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