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员工不按规定离职该怎么处理

员工不按规定离职该怎么处理

2020-01-25 11
普法内容
员工不按规定离职,按违法离职处理,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金,员工因此造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任。员工合法离职方法:协商解除劳动合同;预告解除劳动合同;依法单方面解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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