公司离职不发2月份工资，和前5个月的佣金，怎么办

2024-06-27 19

普法内容

收集证据，可以起诉的，需要帮助可以联系！

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5月份请假半个月，6月份就不发我工资，怎么办
收集拖欠工资证明，可以通过申请劳动仲裁解决。

2024-05-23 18
突然离职公司不发上月工资和当月工资怎么办
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。

2024-06-24 15
公司本月发上个月工资，本月离职公积金应缴纳到哪月
公司本月发上个月工资，劳动者本月依法离职，住房公积金应当依法缴纳到离职当月，劳动者和用人单位需要各自承担各自需要承担的部分，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《住房公积金管理条例》第十五条单位录

2024-07-06 28

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和公司签了，这个月离职的，不发上个月工资怎么办
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1

2022-10-19 15,340
公司5个多月不发工资，2，3个月没交保险和工积金
你最好和单位协商，协商不成可以按照拖欠工资申请赔偿！第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾

2022-07-14 15,340
5月份请假半个月，6月份就不发我工资，怎么办
收集拖欠工资证明，可以通过申请劳动仲裁解决。

2022-10-20 15,340
有个公司拖欠我2个月工资离职2个月了8910月9天的工资都没发
我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资

2022-10-01 15,340

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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