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如果是“社会劳动保险”(社保)中的医疗保险,是社保缴费基数的9-10%,但不能单项缴纳医疗保险。如果是城镇居民医疗保险,年缴费最低180元。
员工请事假,双方劳动关系继续存续,用人单位应该依法为劳动者缴纳各项社会保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
首先,我们要了解医疗保险金,就要先了解医疗保险费!一般情况,单位给您加医疗金有2种,而我们常见的有医保卡的,是单位交12%个人交2%单位的12%进入国家管理帐户个人的2%进入个人医疗帐户就是您的医保卡
根据《劳动法》规定:“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”;即五险(基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险)。通常企业搜索为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的
个人医疗保险缴费标准分为两档,由个人自愿选择档次参保: 1、一档年缴费:按我市上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资(以下简称社平工资)的5%缴纳(1%用于建立大额医疗费互助保险); 2、二档年缴费:按
医保个人缴费百分之二。根据相关法律规定,在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入,单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金,原则上职工本人参保缴费基数的2%。
医保卡每个月有多少钱,法律没有统一的规定。大概从2019年开始全国就逐步取消了居民医保的个人账户余额,所以说不会产生任何的余额,参加居民医疗保险的,个人每一年的缴费水平大概是几百块钱左右,三四百块钱是比较常见的,但是这三四百块钱会全额进入到
生育险每个月具体要交多少钱,要根据实际情况来定。一般情况下,生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳,个人是不需要缴纳生育保险费,也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
每个月交3000养老保险的,退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后,在退休时,当事人累计缴费时间满十五年的,应当按月领取基本养老金,基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平