次要职责要怎样理解呢

2024-06-19 1

普法内容

《淄博市中级法院民三庭关于审理交通意外损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十七条机敏车与非机敏车、路人之间发生交通意外的，由机敏车方承受赔偿职责；但是，有证据证明非机敏车行驶人、路人违逆道路交通安全法律、法规，机敏车行驶人已经采取必要处置措施的，应当按照下列比例减轻机敏车方的赔偿职责： 1、非机敏车、路人负意外全部职责的，减轻90％赔偿职责； 2、非机敏车、路人负意外主要职责的，减轻60％至70％赔偿职责； 3、非机敏车、路人负意外同等职责的，减轻30％至40％赔偿职责； 4、非机敏车、路人负意外次要职责的，减轻10％至20％赔偿职责。

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次责要不要给主责的修车呢
要的，先扣除交强险的赔偿限额，然后按照责任计算赔偿费。对方的修车费、医药费在你的交强险里扣除，你的修车费在对方的交强险里扣除，然后剩余的部分再按照责任的划分计算。《道路交通安全法实施条例》第九十三条，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现

2024-05-15 7
工伤职工解除合同要怎样赔偿呢？
工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23

2024-05-29 2
开车撞人付次要责任怎样处理
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

2024-06-03 2

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如何理解主要责任和次要责任？
主要责任为60%只90%，次要责任为10%至40%。

2022-10-28 15,340
要怎样辞职呢？
劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职的，应该提前三日通知用人单位。辞职书的写法(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格

2022-08-26 15,340
何为解雇的呢？需要怎样理解的呢
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

2023-06-28 15,340
次要责任要占多少赔偿呢？
交通事故中，机动车一方承担次要责任的，一般在交强险限额外承担百分之二十至三十的赔偿责任。

2022-10-29 15,340

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01:47
主次责任该如何理赔
主次责任理赔标准：如果是机动车与机动车之间发生的交通事故，一般由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限制额度范围内给予赔偿，但超出责任限额的部分，则按照以下形式承担赔偿责任： 1、负交通事故全部责任的，需承担100%的赔偿责任； 2、负

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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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01:44
交通事故次要责任赔偿比例是多少
交通事故中次要责任的赔偿比例是根据双方的过错程度、交通损害的大小以及保险的责任限额来具体认定的。在交通事故中被认定为次要责任，则说明你方的过错程度相对主要责任方较小，相对承担的责任比例较低，故比列会小于50%，司法实践中具体比列还要区分交

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