公司申请劳动仲裁，被单位知道了，还能申请吗

2024-05-18 35

普法内容

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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因为被免职被劳动仲裁了还能申请劳动仲裁吗
被免职是可以直接申请劳动仲裁的。收集能够证明劳动关系的相关材料，以及双方的主体信息，就可以去所在地的仲裁委仲裁；如果公司无故给劳动者免职的，劳动者是可以询问公司原因或者申请劳动仲裁的。

2020-02-11 56
申请劳动仲裁被退回对方知道吗
申请劳动仲裁被退回对方不会知道。劳动仲裁的案子不公开不公告，双方当事人及其代理人不会知道对方是否提过仲裁的事情。劳动仲裁的流程包括以下步骤： 1、提交申请：劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请，申请中需详细说明纠纷的事实

2023-06-02 32
个人申请劳动仲裁知道单位信息怎么办？
1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达(留置于经营场所，须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。 2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规则规定的期限内向仲

2020-04-15 281

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申请劳动仲裁公司是哪个单位?
申请劳动仲裁的，向当地县、市、市辖区仲裁委员会申请劳动争议的企业和员工不在同一仲裁委员会辖区的，需向员工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。

2021-10-18 15,340
回单位注销分公司后还能不能申请劳动仲裁
能劳动仲裁。但要注意分公司已经注销，故劳动仲裁主体资格已经消灭，不能再以分公司作为被申请人，而且分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。另外，也可以考虑依法将分公司的出资人、开办单位或主管部门作

2022-12-04 15,340
增加被申请人的位数还能再申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁需要什么材料劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印

2022-10-21 15,340
劳动仲裁申请后公司多长时间知道
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义

2023-07-05 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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