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机动车连续驾驶不得超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟。若违反上述规定驾车的,构成疲劳驾驶,疲劳驾驶可能会造成较为严重的后果,甚至会引发严重的交通事故。 对于疲劳驾驶的处罚 1、连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小
传唤持续的时间不得超过十二小时。案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,经办案部门负责人批准,传唤持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
1.1为规范公司加班管理工作,加强公司内部管理,提高工作效率,保障员工利益,特制定 本制度。 二、适用范围 2.1本制度适用于公司所有员工加班。 三、加班原则 3.1公司鼓励员工在每天8小时工作制内完
连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟就属于疲劳驾驶。疲劳驾驶是一种严重的交通违法行为,驾驶人疲劳时,会造成行车中反应迟钝、困倦瞌睡、四肢无力,不能及时发现路面交通情况并采取准
劳动法连续工作不超过八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
员工事假最长期限法律没有规定,由用人单位规章制度规定,并且可以与劳动者协商。不过职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期
拘留时间不能超过: 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件,行政机关会申请延迟1到4天,以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日,但
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当