请7天丧假合理吗，法律上怎么解决？

2024-04-20 2

普法内容

请7天丧假不一定合理。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定．1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！

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请10天丧假合理吗
请10天丧假不合理，法定丧假为一至三天，用人单位规章制度可能会额外奖励丧假。劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位酌情给予一至三天的丧假。

2020-02-28 10
暑假工可以请假7天吗
暑假工是可以请假7天的。暑期工签订的应该不是劳动合同，应该是劳务合同，也就是在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系。

2020-09-05 26
年休假不能算出勤天数，法律上怎么解决？
年休假本来就是带薪假，不算出勤天数，但是年休假的工资还是要算的。根据我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入

2024-05-05 5

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丧假请假理由有哪些，丧假一般几天？
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程

2022-06-19 15,340
请假7天上班我该怎么办
这个可以劳动仲裁维权维护合法权益，可以让公司在经济上赔偿给你。

2023-06-20 15,340
丧假有几天, 丧假可以请多少天
正常享受3天。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由

2022-03-20 15,340
假期工请丧假被辞退合理吗
是不合理的。我国的法律中明确的规定了员工在工作期间是拥有合法的丧假假期的，如果员工申请了合理合法的丧假却被用人单位辞退的属于不合法的行为，员工有权申请劳动仲裁去解决问题。

2023-08-30 15,340

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

7,291 15,340
01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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01:23
假释在法律上是如何解释的
根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。其次，如果犯罪分子

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