劳动法归属的法律部门，具体的规定是什么

2024-05-06 4

普法内容

劳动法是调整用人单位与劳动者之间的劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称，因此其在进行分类时应当将劳动法归属于社会法部门。

《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。\n国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。\n劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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政府部门强拆养殖合法吗，具体的法律规定是什么
政府部门强拆养殖场是否合法主要看程序上是否合法，是否取得法院批准，如果是暴力强拆往往是不合法的。政府在城镇化过程中，对养殖场征收，会对当事人补偿。对拿到补偿款又不搬迁的，可以实施强拆，另外，对违建养殖场拆迁也是合法的。【温馨提示】若您有相

2024-05-03 4
法律规定强迫劳动罪怎么判，具体的规定是什么
根据《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，

2024-04-19 7
股权转让在哪个部门办理，具体的法律规定是什么
股权转让需要到工商局办理变更登记手续。股权转让后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书并由公司相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

2024-05-15 2

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部门法治安处罚法有什么具体的法律规定?
《治安管理处罚法》行政法规。比较特殊的是，部门法治安处罚法治安管理处罚法不仅含有实体性内容，也自带程序性规定。为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关

2022-07-12 15,340
劳动部门投诉的条件具体是什么？
劳动保障行政部门受理的投诉应当具备以下条件：（一）违反劳动保障法律发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，投诉人合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的；（三）属于劳动保障监察职

2021-11-17 15,340
偷税漏税归什么部门管,法律的规定是什么
偷税漏税是由税务部门进行教育责令修改并罚款。纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的;虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行

2023-09-22 15,340
在晋州找劳动部门找谁要工资，有关部门的具体规定是什么样的规定的
在晋州找劳动部门，也可以直接向法院起诉，依据最高院劳动争议解释二：第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受

2022-05-06 15,340

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

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