劳动法归属的法律部门，具体的规定是什么

2024-05-06 19

普法内容

劳动法是调整用人单位与劳动者之间的劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称，因此其在进行分类时应当将劳动法归属于社会法部门。

《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。\n国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。\n劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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劳动法属于什么部门法
《劳动法》属于社会法法律部门。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进

2021-06-11 30
政府部门强拆养殖合法吗，具体的法律规定是什么
政府部门强拆养殖场是否合法主要看程序上是否合法，是否取得法院批准，如果是暴力强拆往往是不合法的。政府在城镇化过程中，对养殖场征收，会对当事人补偿。对拿到补偿款又不搬迁的，可以实施强拆，另外，对违建养殖场拆迁也是合法的。【温馨提示】若您有相

2024-05-03 23
劳动仲裁归属什么部门
劳动仲裁委员会归属当地的人社局管辖。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委员会；直辖市人民政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委员会。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

2021-05-10 44

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部门法治安处罚法有什么具体的法律规定?
《治安管理处罚法》行政法规。比较特殊的是，部门法治安处罚法治安管理处罚法不仅含有实体性内容，也自带程序性规定。为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关

2022-07-12 15,340
投诉劳动仲裁在哪个部门去投诉，具体的法律规定是什么
劳动者与用人单位之间有劳动纠纷的，劳动者可以去当地的劳动保障监察部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政

2024-10-06 15,340
著作权归属的主体有哪些，具体的法律规定是什么
专业分析：著作权主体包括中国公民、法人或者其他组织，以及外国人、无国籍人。根据《著作权法》第二条，中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其

2024-10-05 15,340
劳动部门投诉的条件具体是什么？
劳动保障行政部门受理的投诉应当具备以下条件：（一）违反劳动保障法律发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，投诉人合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的；（三）属于劳动保障监察职

2021-11-17 15,340

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

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