劳动纠纷诉讼属于民事诉讼吗

2020-12-02 593

普法内容

劳动争议案件属于民事诉讼，劳动者因为劳动争议向人民法院起诉的，属于民事案件，受《民事诉讼法》及相关法律的调整，劳动纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。

《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤诉讼是属于劳动纠纷吗
当事人对工伤医疗费等纠纷而提起诉讼的，该纠纷属于劳动纠纷。当事人在起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在十五日内及时去向人民法院起诉。

2022-08-11 158
劳动纠纷诉讼怎么办，这属于劳动纠纷吗
劳动争议发生时不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，

2024-06-01 14
名誉权诉讼属于民事纠纷吗
因名誉权纠纷提起的诉讼，多为侵权之诉，根据《民事诉讼法》第29条的原则规定，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据最高人民法院《关于适用法＞若干问题的意见》第28条的规定，侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。《最高人民法院

2024-06-20 15

专业问答更多>>

工伤诉讼是属于劳动纠纷吗
工伤诉讼属于劳动纠纷。按照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条的规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、

2022-06-11 15,340
劳动纠纷诉讼怎样办，这属于劳动纠纷吗
劳动争议发生时不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调

2022-07-27 15,340
劳务争议属于民事纠纷还是民事诉讼
劳动仲裁属于民事纠纷范畴；手机安装法律软件“移动公证”劳动案件，若起诉到了法院，是归类为民事纠纷

2023-09-25 15,340
2022年劳动合同纠纷属于行政诉讼吗
劳动合同纠纷诉讼不属于行政诉讼，而属于民事诉讼。我国法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另

2022-11-20 15,340

法律短视频更多>>

01:05
虚假诉讼属于刑事案件吗
行为人的虚假诉讼行为是否属于刑事案件，需要根据案件的具体情况进行判定。如果行为人以捏造、完全不存在的事实提起民事诉讼，对司法秩序进行了妨害或者对他人的合法权益进行了严重侵害的，可以对行为人判处三年以下有期徒刑的刑期、拘役或者管制，并处或者单

832 15,340
01:12
因合同纠纷适用民事诉讼法吗
合同纠纷是适用民事诉讼法的。民事诉讼法的适用范围主要是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷。具体而言，其适用有以下几类：1、因民法典等调整平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件；2、因经济法、

1,311 15,340
01:10
民事诉讼可以附带刑事诉讼吗
民事诉讼不可以附带刑事诉讼，但是刑事诉讼可以附带民事诉讼。具体情况如下： 1、被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中，提起附带民事诉讼。我国采取先刑后民的审判原则，由法院先对刑事犯罪进行审理，再就涉及的民事责任进行

3,336 15,340