个人所得税申报工资是实发工资吗

2024-05-05 74

普法内容

1．在进行个人所得税申报过程中的工资数据是指应发工资这一概念，而非实发工资。 2．应发工资乃是由员工依据既定的劳动合同或者相关协议所规定之额度，是他们应该得到的全额工资报酬，此种薪酬不仅包括基本工资，还涵盖了津贴以及奖金等各类组成部分，实发工资则是涉及到员工实际收到的实际工资水平，亦即是他们在缴纳完依法应当承担的各项社会保险费用和个人所得税之后可以实际领取到的工资总额。在进行个人所得税申报的时候，我们必须详细填写的是有关应发工资的那些准确数据，而并不是实发工资的相应数额。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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如何申报工资薪金个人所得税
申报工资薪金个人所得税的流程如下： 1、收集个人所得证明：工资薪金所得者需要收集个人所得证明，包括工资发放单、个税专项附加扣除申报表、社保证明等相关材料，并核对是否符合国家税务局的要求； 2、计算个税应纳税额：工资薪金所得者需要根据个人所得

2023-05-10 52
个人所得税与实发工资不符怎么办
个人所得税与实发工资不符，具体方法如下： 1、核实收入数据：首先，需要核实自己的收入数据是否准确。这包括确认工资条、银行流水等收入证明，确保没有遗漏或错误。 2、核对个税申报：仔细核对个税申报的金额与实发工资的金额。如果发现有出入，需要联系

2023-12-18 72
工资发下来不对劲，工资里扣个人所得税吗？
工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－个税起征点）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资＝应发

2024-06-01 25

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个人所得税漏发工资报税怎么办
个人所得税全部漏报的需携带资料前去地税局补申报。 2、需携带的资料有：税务登记证副本、经办人身份证明、盖有公章的个人所得税申报表。 3、漏申报个人所得税需要缴纳滞纳金。税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴

2022-07-18 15,340
个税申报按工资实发还是应发
个人所得税是按照实发工资纳税。我国法律规定，应纳税所得额的计算： (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额

2023-05-26 15,340
你好，请问个税申报是按应发工资还是实发工资申报
个人所得税是按实发工资来计算的，确切的说，个人应缴税额的计算是工资收入减去专项附加扣除和社保等费用来进行计算的，我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算： (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度

2024-09-12 15,340
申报个人所得税必须要带工资卡吗
1、个人所得税的缴纳和绑定工资卡没有关系。当事人所在单位在发放工资时,已经按照税法规定扣除了当事人的工资薪金个人所得税，并在次月税务局规定的日期内由单位统一上交税务局指定的帐户内，即税款缴入国库。 2

2023-07-24 15,340

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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01:01
临时工要交个人所得税吗
临时工是否需要缴纳个人所得税，要看临时工的工资是多少，如果是工资5000元以上的工作，则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳，个人所得税的起征点为5000元，没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人

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00:51
股权转让个人所得税在哪里申报
到税务部门办理及缴纳。因为转让股权而获得的股权价款，应当依法缴纳个人所得税。税率是20%，应纳税额=（股权转让收入-股权原值-转让过程中发生的合理费用）*20%。应当由股权的转让方来缴纳。纳税人应当在纳税义务发生后及时到主管税务机关或者是行

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