试用期做了20天，提出辞职，可以拿到工资吗

2024-06-12 2

普法内容

可以的，按合同约定领取工资

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期3天内可以辞退吗？被辞退可以拿到工资吗？
第一，不管干几天，都应支付工资；第二，试用期内以不符合录用条件是可以辞退职工的，但必须证明你不符合录用条件，否则，不能辞退。公司应该提前3天通知你，同时应该明确告诉你具体怎么不符合该职位，如果理由不成立，还应该支付你半个月的赔偿金；如果没

2024-06-12 12
试用期内提前20天离职，还可以领工资么
有工资的，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

2020-04-18 196
进厂试用期没到做多少天辞工能拿工资呢
劳动者辞职试用期只需提前3天告知单位，到期即可要求支付工资走人

2024-05-19 12

专业问答更多>>

试用期辞职提前20天内提出就可以了吗
一般试用期内需要提前三天通知用人单位，没有经济补偿，但支付相应的劳动工资

2023-06-02 15,340
做了11天的试用期可以拿到工资么
进行和拿回试用期工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，申请劳动争议

2022-09-10 15,340
试用期辞职员工到期后5天内可以提前吗
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因

2023-06-07 15,340
试用期辞职后可以马上领到工资吗，试用期辞工
看具体情况。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离

2022-08-21 15,340

法律短视频更多>>

00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,130 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,322 15,340
01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

5,656 15,340