您的位置:法师兄 > 律师普法 > 试用期做了20天,提出辞职,可以拿到工资吗
试用期做了20天,提出辞职,可以拿到工资吗

试用期做了20天,提出辞职,可以拿到工资吗

2024-06-12 25
普法内容
可以的,按合同约定领取工资

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 试用期3天内可以辞退吗?被辞退可以拿到工资吗?
    试用期3天内可以辞退吗?被辞退可以拿到工资吗?

    第一,不管干几天,都应支付工资; 第二,试用期内以不符合录用条件是可以辞退职工的,但必须证明你不符合录用条件,否则,不能辞退。公司应该提前3天通知你,同时应该明确告诉你具体怎么不符合该职位,如果理由不成立,还应该支付你半个月的赔偿金;如果没

    2024-06-12 23
  • 试用期内提前20天离职,还可以领工资么
    试用期内提前20天离职,还可以领工资么

    有工资的,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

    2020-04-18 221
  • 当天辞职,工资可以当天拿到吗
    当天辞职,工资可以当天拿到吗

    一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

    2024-06-19 29
专业问答更多>>
  • 试用期辞职提前20天内提出就可以了吗

    一般试用期内需要提前三天通知用人单位,没有经济补偿,但支付相应的劳动工资

    2023-06-02 15,340
  • 做了11天的试用期可以拿到工资么

    进行和拿回试用期工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的。仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请劳动争议

    2022-09-10 15,340
  • 试用期辞职员工到期后5天内可以提前吗

    试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因

    2023-06-07 15,340
  • 工作一个月不想做了,提出辞职能拿到工资吗?

    根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同! 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同!根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的

    2024-10-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
    试用期内可以随时辞职吗

    试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种

    52,245 15,340
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,450 15,340
  • 试工期7天不给工资合法吗 01:07
    试工期7天不给工资合法吗

    试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大

    5,770 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?