解聘合同要理赔的情形有哪些，具体的规定是什么

2024-04-22 7

普法内容

解聘合同要理赔的情形：劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；劳动合同期满，不同意续订；用人单位依法破产重整；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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合同终止具体有哪些情形，最新的规定是什么
合同终止的情形有：当事人双方全面履行；发生情势变化协商终止；当事人主体资格消灭；标的物提存；债务债权混同；债务债权抵销；法院判决或者仲裁裁决终止。

2023-01-25 33
什么情形下合同法定解除？具体分别有哪些？
合同法定解除的情形有： 1、因不可抗力不能实现合同目的； 2、一方明确表示不履行合同义务； 3、一方迟延履行使对方的合同目的不能实现等。根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）

2021-03-23 131
不成立共同犯罪的情形是什么，具体规定有哪些
不成立共同犯罪的情形是： 1、共同过失犯罪； 2、犯罪行为是故意犯罪行为与过失犯罪行为的结合； 3、二人以上同时以各自行为侵害同一对象，但彼此之间无意思联络的； 4、行为人先后故意实施的相关犯罪行为，彼此没有主观联系的； 5、超出共同故意之

2024-04-09 8

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解聘合同要理赔的情形有什么,法律怎么规定的
解聘合同属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形

2023-08-11 15,340
合同终止具体有哪些情形，最新的规定是什么
合同终止的情形有：当事人双方全面履行；发生情势变化协商终止；当事人主体资格消灭；标的物提存；债务债权混同；债务债权抵销；法院判决或者仲裁裁决终止。

2024-10-03 15,340
合同抗辩权的情形具体是什么,法律有哪些规定
1、同时履行抗辩权，是指双务合同的当事人一方，在对方未为对待给付前，有拒绝自己给付的权利。 2、先履行抗辩权。当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。 3、

2023-08-29 15,340
合同法定解除的情形具体包括哪些
1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履

2022-10-13 15,340

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

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哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

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