从公司辞职一定要呆满30天吗,有哪些规定

2023-03-27 0

普法内容

从公司离职并不是一定要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，单位同意后就可以提前离职了。但是但如果单位不同意的话，那么就一定要到三十天时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。

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口头辞职30天不给走如何做,有哪些规定
口头辞职三十天不给走的，劳动者可以补一份书面辞职报告，然后三十天自行离职即可，不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续，或者因此可口工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁。

2020-02-29 11
辞职是满30天还是一个月
辞职是满30天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以公司有可能满30天后才允许离职。劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有

2023-05-30 11
辞职的30天是怎么规定的
劳动者提前三十日提出辞职，双方劳动合同在三十日满之日解除。如果辞职申请第二天就获得了单位的批准，双方应属协商一致解除劳动合同，可按双方商定的时间离职，不必遵守“30天”的规定。

2020-03-25 1,444

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离职必须呆满30天吗
离职不是必须呆满30天。实际上只要企业愿意，随时可以走。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请；转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申

2024-04-05 15,340
规定辞职没满30天咋扣工资
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离

2022-10-11 15,340
法律规定工作未满30天可以辞职吗
原则上您作为正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同，如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您辞职的要求比较急切，不能提前三天或者三十天书面通知的话，可以与单

2022-03-15 15,340
辞职之后一定要等30天吗，该如何规定的
辞职不一定是必须要等到三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到三十天时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。

2023-08-23 15,340

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01:12
公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

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01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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01:00
公司成立需要满足哪些基本条件
成立公司需要满足的条件有： 1、设立公司，应当符合我国公司法的相关条件，如：依法进行申请设立登记、有公司股东、有注册资金、经营符合公司规划和管理、完善的组织结构等； 2、股东符合法定人数，即不超过五十人。股份发行、筹办事项符合法律规定。有符

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