欠工资怎么办拖欠工资达到诉讼时效？

2020-06-08 169

普法内容

拖欠工资适用劳动仲裁前置，不适用一般诉讼时效，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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工资拖欠，诉讼时效是多久，欠工资怎么办
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

2024-05-25 22
没拖欠工资却被诉讼拖欠工资
拖欠工资案件，属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件，法院一般是不会直接受理的。用人单位拖欠工资的，通常劳动者可以到用人单位所在地人力资源和社会保障部门下属的劳动监察大队进行投诉，也可直接申请劳动仲裁。仲裁裁决后，一方对于仲裁结果不服

2024-06-25 14
拖欠工资争议到期拖欠工资的时效是多长时间
拖欠工资争议的时效为一年。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-06-14 140

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工资拖欠期间的诉讼时效怎么算
向人民法院请求保护根据刑法拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。下列的诉讼情况时效期间为一年： (一)身体受到伤害要求赔偿的 (二)出售质量不合格的商品未声明的 (三)延付或者拒付租金的 (四)寄存财物被

2022-06-13 15,340
企业拖欠工资过了拖欠工资2年时效怎么办
1、这个拖欠工资2年时效为有效期，超过2年就失效了。虽然还能起诉，但丧失了胜诉权，法院会判决驳回其诉讼请求。 2、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。

2022-10-14 15,340
拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，
你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧，即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的，我们要坚决维护自己的权益啊

2022-10-24 15,340
工资拖欠5年过了诉讼时效吗
工资拖欠5年是否过了诉讼时效，一般因情况而定：1、如果权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。如果能证明诉讼时效

2024-03-20 15,340

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拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

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欠发工资的诉讼时效
拖欠工资属于劳动争议，不适用诉讼时效的规定，应当适用劳动仲裁时效和除斥期间的规定。具体要分情况讨论： 1、劳动者和用人单位劳动关系存续期间拖欠工资的，不受劳动仲裁时效的限制； 2、解除劳动关系的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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