工作时间是从转正还是试用期开始算

2024-05-11 19

普法内容

合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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试用期是从工作满一年开始算吗?
工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。

2020-11-18 486
年假从入职开始算还是从转正开始算
年休假是从入职的时间开始计算的，入职工作满一年后，即可享受年休假待遇。按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。具

2023-03-13 11,712
员工入职是签合同开始还是从试用期开始
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

2024-07-02 19

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转正工资是从转正日开始算吗
转正工资是从转正日开始算。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技

2024-03-27 15,340
公司要求说满一年加工资，是从试用期开始算还是从签正式合同开始
1、劳动法没有规定满一定必须给员工涨工资2、工资的制定是依据国家工资指导线、当地的生产力水平、公司劳动力成本、最低工资标准等等来定，如果当地最低工资1000，你同岗位工资的水平为2500，而公司给你开

2022-10-08 15,340
工作时间是怎么界定的？是从正式签订劳动合同时开始算起？还是从试用期就算起这么做合法吗？
你的合同是几几年以后签的08年以后，新劳动合同发规定，劳动合同只包括试用期和正式期的，没有实习期一说。工作时间从试用期开始算。新劳动合同法规定的试用期时间：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试

2024-08-23 15,340
实习期满后转正式工作，合同签订日期是从签订时间开始算还是签订日
1、你说的“实习”是什么含义？是在校生吗？如果是，你与单位的关系不适用劳动法。 2、你说“两个月后实习通过，转为正式员工”时间是否6月1日或6月18日？如果4月份你们之间的尚不具备签订劳动关系条件的话

2022-01-21 15,340

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01:37
著作权保护期限从什么时候开始算
著作权的保护期限和著作权人的经济利益有着紧密的联系，著作权保护期限的计算方式如下：1.作者是公民的，著作权保护期限是从作者有生之年和去世后的50年来计算的；2.法人作品，著作权保护期限是作品发表后的50年；3.类似电影相关类型的作品，著作权

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00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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01:03
刑事拘留时间从什么时候开始算
一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种，具体如下：1、一般的刑事拘留期为14天，在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕，否则释放或

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