未签字的辞职信能作为证据吗

2020-04-19 112

普法内容

未签名的辞职信可以作为确认劳动关系的劳动争议证据。认定用人单位与劳动者存在劳动关系时可参照下列凭证：劳动合同；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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没有签字的单据可以作为证据吗
可以，没签字的单据能发挥多大的证明力需要法官结合其他证据综合认定。

2020-02-01 597
同事的签字证明能作为劳动仲裁的证据吗
同事的签字证明能作为劳动仲裁的证据。认定双方存在事实劳动关系凭证包括工资支付凭证或记录、证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。申请劳动仲裁的具体流程如下： 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照

2023-06-05 11
照片和辞职报告能不能作为证据
用人单位认可的，书面辞职报告照片算证据。劳动争议案件中当事人对自己提出的主张有举证责任，但用人单位掌握管理相关证据的，由用人单位承担举证责任。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

2021-02-17 115

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工地施工员签字证明能作为证据吗
施工员的签字证明是可以作为证据使用的，但是相关部门是否会采纳相关证据，需要核实。根据《民事诉讼法》第六十三条证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)

2022-02-12 15,340
需要签字吗? 可以作为证据吗?
可以。但证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

2023-05-02 15,340
劳动者的辞职信未签名可以做证据吗？
未签署的辞职信可以作为确认劳动关系的劳动争议证据。用人单位与劳动者有劳动关系的，可以参照劳动合同、劳动者填写的用人单位招聘记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、考勤记录等。

2021-12-25 15,340
签字能做作证据么
可以。但证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

2023-01-02 15,340

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01:37
微信聊天记录能作为法律证据吗
微信聊天记录可以作为证据，但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，须满足两个前提条件： 1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。微信聊天记录应当在当

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01:07
出轨视频能否作为离婚证据
出轨视频可以在离婚诉讼中作为证据提交，但如果仅以出轨视频作为证据请求法院判决离婚，或者请求法院判决巨额损害赔偿，均不会得到法院的支持。因为在我国法律规定中，如果出轨没有达到重婚或者与人同居的程度，则不足以认定夫妻感情已经破裂，法院不能因此准

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01:09
家暴录音离婚能作证据吗
家暴录音可以作为证据，录音属于证据种类中的视听材料。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种，其中，直接证据包括：出警记录、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等；间接证据包括：邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了

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