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假学历员工应该被辞退,劳动者通过虚假学历与用人单位签订的劳动合同属于无效合同,购买假文凭,假证书虽然不构成刑事责任,但应当追究其行政责任或者民事责任,可以判处行政拘留或者行政罚款,用人单位对于劳动者的工资,应当据实支付。
学历造假被公司发现,被开除用人单位应当支付工资的。以假学历参加工作,使用人单位在受欺诈的情况下订立了劳动合同。该合同无效。用人单位可以解除劳动并不承担赔偿责任,但是需要支付给劳动者工资。
公职人员学历造假情节严重的可能会被开除。根据相关法律规定,弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以
用人单位因为学历是假的就辞退工作10年的劳动者,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。1、如果公司不赔偿的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳
学历造假被公司发现,开除有工资。首先,劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位需要支付工资。其次,劳动者以欺诈胁迫、乘人之危,使用人单位违背自己真实意愿
学历造假被公司发现,开除有工资。 首先,劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位需要支付工资。 其次,劳动者以欺诈胁迫、乘人之危,使用人单位违背自己真实
学历造假被公司发现,被开除用人单位应当支付工资的。以假学历参加工作,使用人单位在受欺诈的情况下订立了劳动合同。该合同无效。用人单位可以解除劳动并不承担赔偿责任,但是需要支付给劳动者工资。
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺