53岁7级工伤能赔偿多少本人工资8000元

2024-06-29 8

普法内容

三大项：伤残赔偿金13个月工资约10万元，解除劳动合同的还有一次性医疗补助就业补助共15万元，三者共25万元。建议解除劳动合同。

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工伤赔偿纠纷工伤7级工资4000元该赔偿多少
一次性伤残补偿金是13个月本人工资，按4000算是5 离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局，按离职时当地规定标准支付

2024-06-13 12
本人因工伤，请问，2022年7级能赔偿多少。
如果有劳动合同，或者没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系，比如，工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等都可以证明。你说的“公司只是让他们填了个三级教育的表”，这个表如果有公司名称，有本人签字也是一

2024-06-14 8
工资3800元52岁工伤9级能够赔多少钱
可要求支付一次性工伤补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪工资等。协商不成，申请劳动仲裁。

2024-06-19 19

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月工资8000元,男39岁,九级伤残大约能赔多少钱
九级伤残为9个月的本人工资，工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残

2022-10-09 15,340
九级本人工费8000元每月可赔多少钱
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动；（二）劳动。本条例所称本人工资，原工资福利待遇不变停工留薪期工资单位正常发放一次性伤残补

2022-10-28 15,340
本人为7级甘肃的月工资1000能赔偿多少
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休

2022-09-13 15,340
53岁农民工，六级伤残，一天工资220，一次性赔偿能赔多少
这种情况赔付的费用比较多，比如医药费，营养费，误工费，后期治疗费等等，这种情况还需要综合考虑对方的赔付能力等等。

2023-06-17 15,340

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工伤十级赔多少
一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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