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陕西婚假13天,原晚婚假有20天,取消晚婚假期。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定:依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。??职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,
复婚也属于再婚的一种,所以享有再婚婚假。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程
江苏省婚假的新规定是13天,包括法定假期3天和延长假期10天。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期,在婚假期间内,由用人单位如数支付工资。再婚的也可以享受法定婚假。
国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在
古语中把结婚列为人生四大喜事之一,可见对于每个人来说结婚都很重要。在现代社会,许多人不在家乡工作,结婚时需要按照习俗在家乡办婚礼,时间问题是必须考虑的,所以婚假很受关注。2015年之前,婚假时间不是每
1、在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 2、2016年
1、符合晚婚年纪(女23岁,男25岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 2、晚育假:在产假期间未解决《独产娃儿证》的,女方除享受《女工人劳动保护限定》的产假90天外,再增加30天,共计120
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经