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劳动合同不写工资违法吗

劳动合同不写工资违法吗

2024-05-25 10
普法内容
劳动合同里面没有写工资合同是违法的《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:...... (六)劳动报酬;......劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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    2020-04-14 214
  • 劳动合同只写基本工资不写实际工资
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    2020-07-14 1,421
  • 绩效工资不写在劳动合同
    绩效工资不写在劳动合同

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    2020-12-20 1,319
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  • 出资违法吗劳动合同没有写工资多少合法

    劳动合同没有写工资是违法的,劳动合同应当写明劳动报酬,劳动报酬是劳动合同的必要条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民

    2021-11-21 15,340
  • 劳动合同违法吗,劳动合同不合法,劳动合同违法怎么办

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    2022-08-30 15,340
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    是违法的用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因

    2023-09-19 15,340
  • 劳动合同规定劳动者违章扣工资合法吗?

    我国对劳动合同写离职扣工资合法吗依据的是《劳动法》:劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是

    2023-05-28 15,340
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  • 公司乱扣工资违反劳动法吗 00:56
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    公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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