员工有劳动合同怎么样维权的？

2024-05-17 4

普法内容

签订劳动合同后，员工运用合法的方式维权： 1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。 4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 6、劳动者还可以通过写信的方式，向各级工会、妇联以及政府有关部门反映。

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劳动合同法要怎么维护好员工的权利
劳动合同法第48条指的是用人单位违法与劳动者解除劳动关系劳动者可以选择的维权方式。你在问题中的描述不是很清楚如果你和之前的单位是承包关系那么不受劳动法调整。

2024-06-05 1
员工跟公司没有签订劳动合同，员工能维权吗
如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，那么属于违法，单位应当支付从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。单位用工超过一年未签劳动合同的，视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，单位应当

2024-05-05 12
老板不按劳动合同给员工付工资怎么维权
老板不按照劳动合同来支付工资，劳动者可以与其协商，要求其遵守约定；协商不成的，可以去劳动行政部门进行投诉；或者依法去找调解组织、去申请劳动仲裁维权。

2020-01-28 123

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公司不签劳动合同，员工不走，员工怎么维权，不签劳动合同怎么维权
公司是从哪里搬到哪里呢？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2

2022-04-01 15,340
没有劳动合同的工人工伤怎么赔偿, 没有劳动合同的人员受伤怎么维权
1.无劳动合同关系的话建议打人身损害赔偿之诉，诉雇主。 2.具体赔偿内容包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费

2022-01-18 15,340
公司辞退员工，没有和员工签劳动合同的, 该怎么维权?
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人

2022-05-02 15,340
工厂违反劳动合同给员工辞退，员工怎么维权
签订劳动合同，因劳动者自身过错或者不符合就业条件被解雇的，可以要求单位支付经济补偿，按工作一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下按半年计算标准支付。

2022-01-01 15,340

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

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员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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