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企业未拖欠农民工工资的证明可由企业自行开具,并经农民工签字或者盖章;或者企业的相关责任人也可以与农民工一起去当地的劳动保障监察部门,请求监察部门在调查核实后为企业开具。
无拖欠农民工工资证明由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具。公示期满 (10)日后无拖欠工程款和工资行为的,由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具不拖欠农民工工资证明。
说明公司快倒闭了,你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲
碰到被拖欠工资的情况,还可以申请劳动仲裁,并且它是不收费的,而且也不用律师,不用付费。被拖欠工资的人可以通过劳动仲裁下达的裁决书,从而来向单位进行索赔。,如果还不赔,可申请法院强制执行。或者被拖欠工资
公司拒不出具拖欠工资证明可以申请劳动仲裁,让劳动局的人介入处理。 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁
在劳资关系中,劳方一般处于弱势,资方不发工资时,一般也不发工资条或者。这样对于没有发工资的举证,由劳方承担无疑是不公平的。因此,在劳动争议中一般由劳方证明(书证或证言)自己的关系、事实劳动关系成立即可
离职证明是由用人单位出具的,用人单位不出具离职证明的,劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求出具。
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在