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农民工未签订劳动合同,工伤鉴定及工伤赔偿的方法是: 一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险费;属于他人侵权造成受伤的,由侵权人支付侵权损害赔偿;属于自己原因的,由自己承担损失;其他。
工地受伤求助社会保险行政部门申请工伤认定。根据单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。正常情况下,单位未向社会保障部门申请工伤的,工伤职工或者其近亲属可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社
在农民工工地受伤后,当事人可以向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位在认定工伤后未依法为劳动者购买工伤保险,当事人可以要求用人单位支付工伤保险待遇标准的赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十七条,
1. 向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2. 此外,根据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或未足额支付劳动报
如果农民工在建筑施工现场遭受伤害,他们应当立即寻求当地人力资源和社会保障管理局的帮助。该机构将全权负责处理各类工伤事务。根据国务院发布的《工伤保险条例》第十七条的规定,如果用人单位未能在意外事件发生后
农民工在工作时受伤应该认定为工伤。索赔程序:1、在这种情况下,一般属于工伤。2、您可以申请认定为工伤。3、工作认定后,构成障碍的,也可以评价障碍等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本