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签合同没交押金的,只要具备一般生效要件就应该生效,当事人约定交付押金作为合同生效要件的除外。依法成立的合同,自成立时生效。当事人约定合同附生效条件或者生效期限的,自条件达成或者期限届至时生效。
签合同收押金的后果有:债务人一旦交付押金,押金合同即告成立并生效,对当事人双方发生预期的法律效力。签合同收押金是一方当事人将一定费用存放在对方处,以保证自己的行为不会对对方利益造成损害,造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿;双方法律关系
如果已经盖章签字,合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
用人单位自招用之日起30日内未与劳动者签订劳动合同的,应该从满一个月起至满一年至支付二倍工资;自满一年开始视为已经签订无固定期限劳动合同; 用人单位收取押金的,可以向劳动保障监察大队投诉,要求劳动保障
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:违约举例说明应用场景:合同法其它含义: 1、追回房租, 2、赔偿违约金举例说明应用场景:法院投诉
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
押金在社会生活中并不是用于所有的合同类型的,合同签订后押金要根据案情决定。通常而言,适用于包括但不限于以下合同: (1)租赁合同,尤其是房屋租赁合同。 (2)承包合同,在承包合同中,发包方往往要求承包
没签合同房东不退押金,那么可以通过协商和起诉的方式来解决。没签合同房东不退押金的,那么租客可以先通过协商的方式来解决问题。如果一方当事人不愿意协商,或者双方当事人无法达成一致意见的,那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼,请求人民法院
合同毁约,对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说,最重要的影响就是因为对方的违约行为,导致合同不能成立,甚至不能继续履行,没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说,最重要的影响,就是因为自己的违约行为,带来相应的违约责任。根
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付