工作调岗不满意辞职有无补偿

2022-06-18 23

普法内容

一、工作调岗不满意辞职有无补偿 1、工作调岗不满意辞职有无补偿，视情况而定：（1）调整岗位属变更劳动合同，应与劳动者达成一致，如果不能达成一致，可以解除劳动合同，并给予经济补偿；（2）单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，如果已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、调岗需要满足什么条件调岗需要满足的条件如下： 1、用人单位与劳动者协商达成一致，且采用书面形式确认了调岗的内容； 2、单位由于客观原因发生了重大变化； 3、或者劳动合同中依法有相关约定的等。

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调岗不同意辞职
依据我国劳动合同法的规定，用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。

2020-08-21 415
调岗工资减少辞职有没有补偿
劳动纠纷律师收集整理了关于调岗工资减少辞职有没有补偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、调岗工资减少辞职有没有补偿因调职位而降低员工的工资，从而导致员工辞职的，这是可以拿到补偿。首先，因为员工调动岗位，变相降

2024-05-11 24
怀孕期间要给调岗不满意调岗要离职单位如何补偿
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2024-06-14 21

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无故调离员工原岗位，若员工不满意提出辞呈，有赔偿吗
如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的；如果用人单位当方面调动工作岗位，劳动者没有同意，用人单位单方面调岗的，则用人单位的行为属于违法解除劳动关系，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。

2022-10-05 15,340
外派工作不满意我主动辞职了，对员工主动辞职有补偿吗
一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际

2022-07-21 15,340
单位调岗我不同意只好辞职自己提出辞职有补偿金吗
劳动者工作十年，被，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后

2022-09-27 15,340
调岗，员工不同意旷工被辞，有经济补偿金吗
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2022-10-05 15,340

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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因职工过错辞退不予补偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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