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上海裁员补偿工资如何计算

上海裁员补偿工资如何计算

2024-06-04 17
普法内容
在企业实施裁员之后,对被裁减人员的经济补偿会根据其在该公司的任职时间和离职前的薪酬水平来拟定。具体的算法为: (1).与该公司签订的劳动合同满一年后,公司将给予相应月薪的经济补偿; (2)若员工服务期长达六个月但不足一年,按同等一年计酬; (3)尚在试用期的员工可获得半个月薪酬作为补偿; (4)经济补偿基数为被解雇员工的应发工资,以解除劳动合同时的前12个月平均薪酬为准; (5)如员工月薪超出公司所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的上年度职工月均工资的三倍,则需按照三倍的标准支付补偿金; (6)对员工的经济补偿年限最多不超过12个月。

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    2022-05-10 15,340
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    2023-12-10 15,340
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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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