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离职后有必要自己交医保。如果自己支付员工医疗保险,则必须全额承担保险费,因此压力相对较高。因为通常工作单位将承担大部分费用,而个人只需要承担一小部分费用即可。因此,如果没有工作单位的个人必须支付医疗保险,则最好选择居民医疗保险。毕竟成本会更
劳动者辞职不需要拿回身份证复印件,不必要拿回身份证复印件,也不可能拿回身份证复印件。 1、要回身份证复印件的理由:担心坏人利用身份证复印件干坏事,牵连到自己。 2、不可要回身份证复印件的理由:单位对职工都应当建立档案,身份证复印件是档案里不
劳动者旷工三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明,在15日依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续,终止劳动者和用人单位的权利和义务。 劳动者没有回
可以,如果之前在原公司缴纳过社保,但是没有下发社保卡,可以将社保卡要回,企业是没有资格没收社保卡的。拿回来之后可以到新公司继续续交,如果不想再缴纳是可以退保的,但是退保是不退还之前缴纳的费用的。办理社
离职后有必要自己交医保。如果自己支付员工医疗保险,则必须全额承担保险费,因此压力相对较高。因为通常工作单位将承担大部分费用,而个人只需要承担一小部分费用即可。因此,如果没有工作单位的个人必须支付医疗保
可以的。但如果你是本地户口就暂时不行;外地户口就可以到公积金中心提取;深圳需要先转社保,再申请提取。
1、既然你们已经办好离职手续,劳动关系就已解除,只是还拖欠你们经济补偿金。 3、如果你们还想回去上班,也可以放弃这部分的经济补偿金,因为民事权利是可以放弃的。 4、如果放弃不要该笔经济补偿金,回公司
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
离婚后符合以下情形的,彩礼钱可以要回来: 1、双方办理结婚登记手续但确未共同生活; 2、婚前给付并导致给付人生活困难。因给付导致生活绝对困难的一方需要提供证据证明,尽量多提供相应证据,例如存款账户信息,证人证言,村委证明。返还彩礼不代表全额
离婚是否需要退还彩礼钱不能一概而论。最高人民法院关于适用《中华人民共和国法民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五条作出了明确规定,如果查明属于以下三种情形,人民法院会支持当事人的返还彩礼的请求:双方未办理结婚登记手续;双方办理结婚登记手续但确未