在厂里上班不小心伤到手，现在怎么解决

2024-05-24 5

普法内容

这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

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工厂上班不小心压到手厂里不管咋办
工厂上班不小心压到手，厂里不管，可前往劳动局举报该公司或起诉公司要求赔偿，起诉流程如下： 1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的

2023-03-23 13
在厂上班不小心伤到手指有骨折可评上级吗？
十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算

2024-05-01 7
我爸在厂里上班20年，现在厂解散了，赔偿怎么解决
用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金

2024-06-20 10

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在厂里上班不小心受伤了属于工伤吗
属于工伤。职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要

2021-12-27 15,340
因为自己在厂里不小心./伤到左手二指
根据工伤保险条例的标准要求用人单位赔偿。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案。

2022-10-31 15,340
在厂里加班车床碰的‘现在厂子不给解决
什么时候受的伤，不要过工伤认定时效，单位不管，你可自己或委托律师帮你申请，如有问题，建议来电免费咨询，也可来律师事务所当面免费咨询

2022-10-21 15,340
在厂里不小心碰伤了怎么办？
是否签订劳动合同？未签定的就先走确认劳动关系，已签订的申请工伤认定

2023-06-17 15,340

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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