在单位是做电工的，但合同中却写的操作工咋办呢

2024-04-18 4

普法内容

首先，调岗事宜在法律层面被视为对劳动合同重要条款的改变，因此，用人单位在此情况下需事先与劳动者进行充分沟通并取得其同意，否则，用人单位单方面做出的调岗决策将被视为无效。若用人单位出于生产经营的实际需求实施了调岗操作，并且所提调岗方案具备合理性，没有任何侮辱或惩罚性质，同时薪资待遇也未发生下降，并且与原劳动合同中约定的岗位存在紧密关联，那么这样的调岗行为就是有效的。对于调岗是否合理这一问题，需要由用人单位承担举证责任。相反地，如果用人单位是为了迫使劳动者主动辞职而采取的调岗措施，那么劳动者有权利予以拒绝。如果用人单位以此为理由解除了劳动合同，那便是违反了法律规定，劳动者可向劳动仲裁机构提出申诉，要求用人单位支付赔偿金，具体数额为工作满一年支付两个月的本人工资，即2N。最后，如果劳动者无法胜任当前的工作任务，用人单位同样拥有调整岗位的权力。但值得注意的是，用人单位在主张劳动者不胜任工作时，也需要提供相应的证据支持。如果劳动者拒绝接受新的岗位安排，用人单位依据此事实解除劳动合同时，虽然属于合法行为，但仍需向劳动者支付经济补偿金，即N。

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我在单位签的是清洁工，但工作期间总安排做岗位工作
如用人单位违反合同约定换岗，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2024-05-03 19
在单位工作，单位不签合同如何办呢，
可以申请法律援助．可以申请劳动仲裁，未签劳动合同支付双倍工资。补交社保，工伤报销，补发拖欠工资。

2024-05-31 21
在工做中因野蛮操作至他人受伤的，单位应怎样解决？
要看案件具体情况判断。

2024-07-01 7

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签的是操作工但实际不是做操作工然后被迫转岗到操作工怎么办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质

2022-10-09 15,340
在单位工作，单位不签合同如何办呢，
可以申请法律援助. 可以申请劳动仲裁,未签劳动合同支付双倍工资。补交社保，工伤报销，补发拖欠工资。

2022-08-03 15,340
有单位分房但是这样的单位破产合同咋写
根据《物权法》的规定，房屋没有办理过户所有权不转移；虽然签了合同但仍然不是该房屋的所有权人。另外，根据《破产法》的规定，企业宣布破产后要进行破产清算；所有属于该企业的财产都要用于清偿债权，因此您很有可

2022-10-24 15,340
但现在已经退休了,在填写家庭关系一栏中的工作单位时,是写原来的工作单位已退休,还是写家庭住址呢？
如果没有特殊要求，直接填写原来的工作单位，职业填写“退休”即可。在单位肯定是有职位的，比如说科员、主任、科长等，可注明已退休。

2024-08-30 15,340

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单位交了医保原来的农合咋办
单位交了医保，原来的农合的处理如下：因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中，只能够选择其中之一来进行报销，是不可能重复报销的，也不可能报销两次，所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些，可以达到70%左右，那么新农村合作

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

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