公司员工退休怎么办理

2020-07-30 287

普法内容

符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的， (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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员工退休，公司要办什么手续
办理退休手续流程：申请人填写退休申请表；受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理；确认审核；退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费，需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。法律明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或

2020-10-05 658
退休员工在公司上班受伤怎么办
如果是认为是工伤，需要由用人单位申请工伤认定，被认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇，获得工伤赔偿。如果单位不申请，那么工伤员工自己或其近亲属也可以申请。如果不是工伤，而是其他情况，则无法享受工伤赔偿。如果在工伤痊愈后有影响劳动能力等伤残

2020-09-30 699
退休员工一直霸占公司房间怎么办
可以直接去法院起诉他。法院传票送给他时估计会搬的很快，这时撤诉来庭外和解，问题解决。

2020-09-08 561

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公司给员工办理退休, 退休后能全额退款吗?
只退个人部分是肯定的。如果你不管它的话，到最后你可能会拿不到钱，（也就是说拿不到退休金是肯定的，到时候才要办理退款的话，也一样是只能拿到个人部分呀，而且肯定很麻烦，因为时间一长，大多经办人员可能不愿

2022-02-05 15,340
员工到退休年龄, 公司不给辞退, 怎么办
1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同

2022-05-09 15,340
被公司辞退怎么赔偿, 员工到了退休年龄, 还没有办理退休手续怎么办
单位辞退员工有很多选择，不同的地方是单位是否需要支付员工补偿，支付的补偿是经济补偿还是双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿

2022-03-02 15,340
退休员工能不能要求公司赔偿退休员工
辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄，员工开始依法享受基本养老保险待遇，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常的，并不需要支付员工经济补偿。

2023-08-12 15,340

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00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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退休人员丧葬费怎么办理流程
退休人员丧葬费的办理流流程如下：1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；2、可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证等证件和材料，到社会保险公司专门的办理丧葬的

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01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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