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公司是违法的,公司的这种“掠夺工资”的行为情节严重,相关负责人可能构成盗窃罪,因为这些工资本属于员工。可以事先录音作为证据,向劳动部门投诉。
工商调解后可以强制退款,但货物必须有质量问题,符合退款条件,经营者有义务退款。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照有关法律予以赔偿。
当事人可以通过微信在线投诉: 1.首先,打开微信,点击“我的”; 2.然后点击“支付”; 3.点击“城市服务”; 4.点击“便民服务”-“举报中心”; 5.点击“12315”; 6.点击“我要投诉”;
协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的,可以强制上班:以下四种情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民