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20年前临时工补缴社保可以。 根据社会保险法的规定,社保是由国家规定的强制性保险制度,单位应当按照规定为员工缴纳社保,如果单位没有按时为员工缴纳社保,那么就会存在社保缴纳记录不完整的情况,对于单位来说,补缴20年前的社保是有一定难度的,需要
社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定,用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。 《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
一般情况下是可以的,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果
社保是否能追缴以及追缴时限因保险种类和各地政策差异而不同,根据《社会保险法》规定未及时缴纳社保的可以补缴,达到法定退休年龄累计缴费不足十五年的,可以补缴至15年,可享受养老保险待遇。
不能够。社保的补交是从你开始解决社保以后断交的部分,不能往前补交。 1、直接提供补交月的薪水凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请
10年前可以追回社会保障。根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险代理机构核实其应缴纳的社会保险费。第六
先缴纳社保后能否向单位追偿,取决于单位是否欠缴。如果单位欠费,员工自行补缴,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法律义务,员工可以向单位追偿;否则,不允许。
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位
加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面: 1、交费不同; 2、缴纳不同:连续缴纳年限,一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要,在一些二线、三线城市,或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要; 3、退体金不同:开始缴
社保目前不会延长到满20年。养老保险累计满15年,退休可以按月领养老金,这个法律规定是全国统一适用的。医保一般交20到30年,退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定,另外有些地方男女年限也不一样。根据相关法律规定可知,参加基本养老保险的