急辞职公司不给开离职证明要怎样办

2024-05-25 14

普法内容

只要你符合劳动法离职的申请手续在试用期内提起3天正式员工提起一个月公司准许你离职你要求开离职证明是合理的。详细说说这个辞职试用期内提前3天提交辞职信如果公司不给你处理应因到第三天你可以自己走（记得复印好你的辞职信）正式员工提前一个月提交辞职信公司理应在一个月内帮你办理好辞职手续主要是办理社保减员（减员你可以百度下）从你提交辞职信的第一天起后的31天你还要继续上班一个月结束如果公司拒不批准可以找劳动部门进行投诉这个是比较有效的手段保管好自己的辞职信复印件。如果已经准许你离职了那么离职证明不开也可以。你可以去查看自己的社保是不是处理个人业务状态就行了。如果是打印交给你新单位人事他们一看就懂。你也可以和你现在公司协商开个辞职证明很简单的对公司又没损失。

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离职报告不提供怎么办？公司不给开离职证明
员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

2020-10-13 199
离职后公司不同意离职，也不给开离职证明
不可以。劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在

2024-06-11 28
我因个人原因些急辞职、公司不给以辞职要怎么办
提前30天通知单位解除劳动合同就可以了。

2024-06-18 24

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公司不给离职证明新公司入职急需
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按

2022-07-07 15,340
被公司辞退，可以不给开离职证明吗？辞职后用人单位不给开离职证明
被公司辞退，可以不给开离职证明吗？在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理

2022-04-23 15,340
辞职后公司拖欠工资怎么办？要开离职证明
因公司拖欠工资退休，退休证明书应写明员工的基本信息、进公司时间、退休原因、退休时间等，最后写明日期，加盖公司印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须

2021-11-10 15,340
自己口头说辞职，但想要公司开辞退证明，公司不给开怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。

2022-11-06 15,340

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00:55
离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

3,319 15,340
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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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01:07
离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

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