政审主要社会关系有哪些？

2020-02-17 4,797

普法内容

在政审过程中，对当事人的社会关系的政审，主要包括其家庭成员和对本人影响较大的其他亲属进行审查。看其是否存在犯罪记录或是否属于邪教或者有害功法组织骨干分子。

《征兵政治审查工作规定》第八条具有以下情形之一的公民，不得征集服现役（一）散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。（二）曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的；（三）因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的；（四）因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；（五）有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的；（六）与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切，政治上可疑的；（七）参加过邪教组织或者进行过活动的，参加过有害功法组织或者积极进行过活动的；家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的；（八）本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的；主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述非法组织骨干分子的；（九）家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的；（十）家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题，本人不能划清界限的；（十一）其他不符合征集服现役政治条件情形的。

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入党社会主要关系写哪些人
主要社会关系，一般是指来往较为密切的旁系亲属，如外公、外婆、叔叔、伯伯、舅舅、姨妈等；但也可以填写与自己来往较多、对自己影响较大的非亲属社会成员，如某个老师，或某个领导或某个朋友。

2020-08-04 7,107
政审中重点社会关系人员是指哪个社会关系人
直系亲属一般指发展对象的父母、配偶、子女，自幼抚养其长大的养父母和由其抚养的养子女。长期同本人一起生活、关系密切的其他亲属，如祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹等。与发展对象关系密切的主要社会关系，通常指在政治上、思想上、生活上与其密切联系的旁

2020-11-10 586
征兵政审主要社会关系成员情况怎么填写
1、家庭成员：未婚的，填父母、兄弟姐妹；已婚的，填配偶、父母、子女。社会关系，主要填岳父母、伯、叔、姑、舅、姨等；已婚的，兄弟姐妹也作为社会关系。 2、家庭主要成员填写配偶、父母、子女情况，主要社会关系填写岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑

2020-09-02 7,111

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行政法律关系的主体是行政机关, 行政法律关系的主体有哪些
他们之间的关系简单概括：1、行政法主体中包括行政法律关系主体、监督行政法律关系主体； 2、行政法律关系主体：行政主体和行政相对方；3、行政法主体包括行政主体和相对方外，还包括监督主体。 4、监督行政法

2022-02-25 15,340
报考军校政审主要对哪些直系亲属有要求
军校政审对直系亲属的范围要求为，家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，其不能有刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的行为。

2021-12-28 15,340
主从合同关系的主从关系有哪些
由于从合同要依赖主合同的存在而存在，所以从合同又被称为附属合同。从合同的主要特点在于其附属性，即它不能独立存在，必须以主合同的存在并生效为前提。主合同不能成立，从合同就不能有效成立；主合同转让，从合同

2022-05-18 15,340
征收社会抚养费与行政强制法有哪些关系？
《中华人民共和国行政强制法》第十二条规定了行政强制执行的方式：（一）加处罚款或者滞纳金；（二）划拨存款、汇款；（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；（四）排除妨碍、恢复原状；（五）代履

2023-04-06 15,340

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股票发行审核有哪些主要程序
股票发行的审核程序如下：1、股东大会批准。发行人董事会制定具体的股票发行方案，并提交公司股东大会批准。2、申报。发行人股东大会批准后，发行人应制作股票发行的申请文件，由保荐人，即券商，向证监会申报。3、受理。证监会在五个工作日内决定是否受理

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建筑企业年审的主要内容有哪些
首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内

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劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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