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如果包工头没有资质的话,工人是可以直接告公司的,由公司承担责任,然后,公司再通过诉讼,让包工头赔偿公司的损失,如果工人将包工头和公司一起告到法院,那么法院会根据责任划分由包工头承担一部分,公司承担一部分,包工头拿不出来的,公司垫付。
包工头必须具备包工头安装证书或上岗证书。相关法律明确规定了。包工头作为是劳工的代表,一般需要具有其所实施好的相关工程的资质,比如建设资质,施工资质,安全资质等。
小包工头无力承担赔偿的,由具有用工主体资格的发包方或者转包方赔偿。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位、分包单位承担工伤保险责任之后,可以向包工头追偿。
根据《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定,具有用工主体资格的承包单位把业务转包给不具有用工主体资格的自然人包工头的,包工头招用的工人从事
根据《关于执行若干问题的意见》和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定,具有用工主体资格的承包单位把业务转包给不具有用工主体资格的自然人包工头的; 包工头招用的工人从事承包业务发
根据《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定,具有用工主体资格的承包单位把业务转包给不具有用工主体资格的自然人包工头的,包工头招用的工人从事
可以主张包工人和房主承担连带赔偿责任,应在出院后申请伤残鉴定,依法计算赔偿金额。赔偿的主要项目是:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看
包工头无资质所承担的责任,有以下这些: 1、包工头无资质建房的,要承担出现工程事故的连带赔偿责任; 2、承包人欠付工程款,对实际施工人承担直接赔偿责任; 3、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体
包工头拖欠工资处理方法如下: 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资,当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资,并进行调解,以解决争
头上打个包赔偿的内容及标准如下: 1、医疗费:医疗费包含现场及转运途中的院前急救费用。赔偿以利人主张住院期间的外购药品、器械费用的,应当提供医嘱及购药清单等证据证明该药品、器械与治疗侵权行为导致的伤情有关; 2、误工费:误工期根据医疗机构出