辞退公务员要符合什么要求

2024-06-12 15

普法内容

《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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员工不符合公司要求辞退公司需要补偿吗
针对员工因为未能达到公司的严格要求而遭解雇的情况，所涉及到的公司是否需要对此做出赔偿，这主要受到何种因素的影响。当员工由于违反了公司明文规定的条例而被迫离开时，普遍现象是雇主并不需要担负相应的经济赔偿责任；如果此种违规行为对公司造成了实际的

2024-04-18 28
员工被公司辞退需要符合什么前提
1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、依据《劳动法》规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私

2024-05-26 11
公务员辞退条件，被辞退可以要求什么补偿吗？
对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

2024-05-25 17

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公司辞退员工补偿金不符合要求怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和

2022-03-27 15,340
公司不符合工作要求辞退员工需要支付补偿吗
在试用期内，如果员工确实不符合录用条件，单位也能举出事实依据，那么单位可以以此为由依据《劳动合同法》第三十九条规定立即解除劳动合同或者劳动关系，并且不需要支付经济补偿金和代通知金。在试用期后，如果员工

2022-07-24 15,340
公务员任职回避需要符合哪些要求？
1、任职回避，又称职务回避，是指对有法定亲情关系的公务员，在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制。（1）任职回避亲属 ①夫妻关系； ②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙

2023-07-22 15,340
符合公司抽烟合法吗被要求单位辞退
公司吸烟规定由用人单位规章制度规定，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。

2023-08-09 15,340

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00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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公司清算组成员要求是什么
公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关

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01:13
设立建设用地使用权应当符合什么要求
设立建设用地使用权应当符合的要求如下：符合节约资源、保护生态环境的要求，遵守法律、行政法规关于土地用途，不得损害已经设立的用益物权。设立建设用地使用权，可以采取出让或者划拨等方式。工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地以及同一土地有

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