兼职怎么签合同

2024-06-14 1

普法内容

建议签合同，即使没有正式的合同书，也该把协商的内容写到纸上来拟一份合同，因为大部分兼职工作的时间不是很固定，也可能做几天就走，也可能每天都做，但每天就做几个小时，或者周末做，万一哪天有事，用人单位不允许请假，或者扣工钱，都是说不好的，所以我认为这些都要协商下来，签一份合同。

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全职签兼职合同违法么
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。

2020-12-14 603
兼职签的合同是什么?
做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性。

2020-12-12 9
做兼职签什么合同合法
兼职通常为非全日制用工，可以签劳动合同，也可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2022-12-02 253

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兼职签合同还是入职签
兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全

2022-05-07 15,340
在公司只是兼职对兼职员未签合同怎么办
兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：我国法规在兼职员工未签合同上的参考如下，《中华

2022-06-25 15,340
怎样签订工作兼职合同
二、工作内容和工作地点：乙方应按照甲方的要求，按规定的要求准时完成工作。三、工作时间和休息休假。四、劳动报酬。五、违约责任，六、协议的变更和解除。七、甲乙双方签定此协议时，应同时签定并遵守《保密协议》

2022-08-26 15,340
已经签核兼职合同要辞职，签了兼职合同可随时要求辞职吗
劳动者是随时都可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位；如果在试用期期间辞职，劳动者只需要提前三天通知用人单位的。

2022-08-30 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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01:39
私人签合同怎么签有效
私人签合同有效的条件如下： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、协商一致。个人合同签订要生效必须得由签订双方协商一致后再签订，协商一致是指针对合同内容、合同条款

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01:07
联合体合同怎么签订
联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同

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