工伤3级伤残怎么赔偿?

2020-12-23 23

普法内容

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。赔偿给员工的一次性伤残补助金是23个月的本人工资； 2、赔偿给员工的每月伤残津贴是其工资的80%； 3、如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足该部分金额。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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赔偿规定2015年3月工伤3级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金标准：三级伤残为23个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：三级伤残为本人工资的80%

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工伤赔偿标准3级伤残鉴定，中间赔偿
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XX3级伤残怎么怎么赔偿问题补充：工地事故，工伤，3级伤残
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3 10级伤残赔偿价格表工伤
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2022-03-31 15,340
伤残3级最高赔偿
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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十级伤残该怎样赔偿
一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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