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如果当事人是在异地缴纳五险一金,则异地能用,但在用人单位所在地缴纳五险一金,在异地一般不能使用。我国尚未建立全国性的社保网络。县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟
两地都交,以后也只算一份的待遇,比如医疗保险,两地都同时交了,报销只能在一个地方报,另一个地方就报不了了。等于有一个是白交了钱。所以最好还是只选一个地方买就可以了。
可以。1、一般情况下只需要转移其中的职工养老保险和职工医疗保险,因为只有这两种保险才需要累计缴费年限,剩余的三险一金是不需要转移的,当然也是不需要累计缴费年限的。2、工伤保险、失业保险和生育保险这三种
总共公司可以以分公司的名义给员工缴纳社保
五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险、生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移,但需注意的是工伤保险、生育保
异地缴纳能用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销,否则报销比例会下降,、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取,因为不同地方缴费基数不同。
五险一金转到异地新单位流程如下: 1、想要将当地社保转入异地首要的前提,就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五