一次车祸导致住院20天，绩效考核是一票否决吗

2024-06-14 1

普法内容

根据具体案情而定。

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单位绩效考核扣绩效违法吗
单位绩效考核扣绩效是否违法规定如下： 1、要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资，如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定，那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资，但如果合同内没有约定绩效工资，那公司以绩效

2023-04-28 31
请假算绩效考核吗
员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效，没有个人绩效，更谈不上组织绩效。而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合成而。病假期间你个人绩效是没有的，

2020-12-22 387
考核不确定等次还有绩效奖吗
公务员不确定等次主要有四种情形：（1）试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为任职定级的依据。（2）挂职锻炼超过半年的公务员，不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的，不进行平时考核，但经批准享受规定休

2020-11-04 4,072

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车祸导致住院可以二次住院吗
受害者因车祸住院的，对方车辆的保险公司根据事故责任和具体的损失等实际情况进行赔偿：1、首先应该由保险公司根据事故的责任，在交强险赔偿限额内全额赔偿伤者的医疗费、、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费

2022-09-05 15,340
考核中一票否决的情形
依法行政考核中属于“一票否决”的情形包括：拒不执行或者违反法律、法规、规章以及国家政策、上级政府规定，引发恶性事件或重特大安全、环境等事故的；作出的决定、命令、指示违反法律、法规、规章或者国家政策、上

2022-03-12 15,340
绩效的考核标准一般有哪些?
绩效考核标准有哪几类 1、定量指标（1）目标管理。（2）360度反馈。（3）强制排名。强制排名是一种对员工进行排名的方法，根据工作质量进行排名，这样所有的员工之间都可以相互监督与评估，也可以通过

2023-04-12 15,340
绩效考核作为绩效考核应该落到员工协议中吗
劳动者非自愿调岗问题，一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要，是否可以调整劳动者的岗位，不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约

2022-10-02 15,340

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00:58
机票改签过一次还可以退票吗
机票改签过一次是否还可以退票，要按照实际情况来决定。如果当事人预订的是折扣机票，在更改条件允许的情况下，只能在同一航空公司更改时间。如果预订全价票，可以签转和更改时间，但签转必须是两个航空公司之间有协议。折扣较低的机票，有可能航空公司限制无

5,384 15,340
01:23
起诉离婚一次判决吗
如果法院认为当事人当前情形符合法定离婚情形之一的，会依法判决离婚，反之如果不符合的，就不会判决离婚。我国婚姻法规定，确定夫妻感情破裂且调解失败时，满足以下情形之一的，法院会支持当事人的离婚请求：重婚或者有配偶还跟他人同居的、实施家庭暴力或者

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01:46
发生车祸一年不起诉会失效吗
发生车祸一年内不起诉一般不会超过时效。因为，如果请求的是财产损害赔偿的，则诉讼时效是三年而非一年，因此一年后不会失效；而如果请求的是人身损害赔偿，则诉讼时效为一年，但起算时间为责任确定之日而非车祸发生的当日，因此自车祸发生之日起一年内未起诉

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