单位效益不好让个人缴纳养老医疗请问因该给退吗？

2024-06-17 18

普法内容

可向单位主张，如需帮助可致电或来本所详谈，尽最大努力维护您的合法权益，解决您的困扰。

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赔偿金问题？单位因效益不好想辞退我们。
一般而言您的这种情况公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2024-05-28 11
个人缴纳社保和单位缴纳社保退休后养老待遇
个人缴纳社保和单位缴纳社保退休后养老待遇如下： 1、通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金； 2、个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保

2022-12-28 26
老家让缴纳农村合疗，单位有医保可以不交农村合疗吗
既然有了职工医疗保险，那就没有必要再参加新农合的 1、职工医疗保险报销比例略高于新农合 2、在企业上班，企业有责任和义务为你参加包括医疗保险在内的社会保险，否则将会受到处罚；而你已经有了职工医保，也不能再参加新农合 3、万一出现住院，报销

2024-06-06 10

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养老保险是单位的4% 缴纳好还是个人交好
机关事业单位职业年金办法规定：个人缴4%，单位缴8%。国务院办公厅今年印发了《机关事业单位职业年金办法》，《办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度，职业年金基金采用个

2022-11-04 15,340
关于不在用人单位缴纳养老保险的个人原因
不在用人单位的从业人员养老保险是由个人进行缴纳，个人可以作为灵活就业人员参保，个人带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和

2022-07-19 15,340
用人单位应不应该缴纳医疗保险费？
用人单位未缴纳医疗保险应按规定报销医疗费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员，等等

2022-11-23 15,340
单位强制缴纳医疗保险，可以不缴纳吗？
劳动法是我专业方向之一，很高兴回答你的问题，单位强制要求员工缴纳医疗保险一方面是劳动法相关法律对单位的一个强制要求，法律规定单位必须要为员工缴纳相应的保险，否则就触犯劳动法的规定了，单位这样做是有法律

2022-03-13 15,340

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因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

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00:54
单位缴纳的医保如何使用
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支

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