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打孕妇轻微伤的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
行为人殴打孕妇导致其轻伤,情节严重构成犯罪的,应当按照故意伤害罪的规定判处其三年以下有期徒刑的刑事处罚。《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根据法律规定,殴打他人或者故意伤害他人身体的,违反治安管理处罚法的,应当根据具体情况进行治安处罚。包括警告、罚款或行政拘留。1、《治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的类型分为:(一)警告;(二)罚款;
根据法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,违反了治安管理处罚法,要根据具体情节予以治安处罚。包括警告、罚款或者行政拘留。 1、《治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为: (一)警告; (
将被以故意伤害罪判处3年以下徒刑,并承担相应经济赔偿责任;殴打孕妇引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染,属于重伤级别,行为人将被以故意伤害罪判处3年以上10年以下徒刑,并承担相
殴打致孕妇流产是否构成轻伤,要经过相关部门的鉴定才能进行确定。经过鉴定后,发现达到了轻伤以上标准的,那么就会构成故意伤害罪,实施了殴打行为的一方就会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
打孕妇一耳光法律怎么判,要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的,犯
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作