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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
报销工伤保险需要向社会保险行政部门报工伤。 《工伤保险条例》第五条规定,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保
参考如下法条办理。工伤认定办法第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条提出工伤认定申请应当
工伤不向劳动局报销,向工伤保险机构报销,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇。用人单位未依法支付工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保
工伤治疗所需的费用,应当由受伤单位提前支付。劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险总体规划的,用人单位应当向工伤保险协议合作医疗机构结算工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标
建议您先去做工伤鉴定,然后在和工地协商沟通,如果交涉不满意,您可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉!没签劳动合同,工作多久了,我根据的时间判定是否可以主张2倍工资。另外工地给您交社保没具体的情况
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
生孩子生育保险报销地点,一般在当地的社保局。生育保险参保人在发生生育医疗费用之日起,一年内办理报销。但生育保险报销在个别地方会存在一定的差异,建议参考当地的生育保险管理办法,或者登录当地的社保局网站,查看生育保险报销相关的办事指南了解。具体