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上班前两天生病,下班后48小时内病亡算工伤吗?

上班前两天生病,下班后48小时内病亡算工伤吗?

2024-06-02 19
普法内容
工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指: 1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。】

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  • 下班后在工棚内病亡的算工伤吗?
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    只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才属于工伤,所以死者的这种情况是不符合工伤认定的。

    2024-05-11 9
  • 职工上班时间发病而且是48小时之后死亡的算工伤吗
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    应当认定为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (

    2024-06-10 14
  • 晚上下班在宿舍48小时内身亡算不算工伤
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    如果是在工作场所以及工作时间内发生的猝死是工伤,打不事故宿舍不属于工作场所,不构成工伤,需要帮助可以找本律师

    2024-07-08 17
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  • 晚上下班在宿舍发病拖救48小时后死亡

    法律规定要在工作时间发病48小时之内,死亡才容易认定为工伤,这种情况,在48小时之外死亡的除非能认定这是工作导致的疾病,否则就难以认定为工伤了。

    2022-11-01 15,340
  • 下班后48小时突发疾病死亡怎么死

    【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    2022-10-09 15,340
  • 喝酒后12小时,上班生病疾病死亡,是不是工亡。

    上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由所在单位承担相应的赔偿责任。

    2022-10-01 15,340
  • 在下班回宿舍后为病抢救48小时后死亡是吗

    需要视具体情况而定,若是工作原因造成的可认定为工伤

    2022-11-01 15,340
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  • 上班期间突发疾病死亡怎么赔偿 01:14
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    如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金

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  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
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    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

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  • 自己在上班路上受伤算工伤吗 01:22
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    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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