可以申请劳动仲裁员回避情形具体有哪些

2024-07-07 17

普法内容

1、可以申请劳动仲裁员回避的情形包括：仲裁员是案件的当事人或者其近亲属；与案件有利害关系的；与案件的当事人或近亲属有其他利害关系，可能影响公正裁决的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

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劳动仲裁可以申请对方人员回避吗
劳动仲裁是可以申请对方人员回避的。回避的人员如下： 1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的。 2、与本案有利害关系的。 3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。 4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客

2020-01-12 27
有哪些情形可申请审判人员回避
申请回避，是指应当回避的人员具有法定的回避情形却没有自行回避时，当事人及其诉讼代理人有权向人民法院提出申请，要求他们回避。根据《民事诉讼法》第44条规定，民事诉讼审判人员回避的情形如下：（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的

2020-07-30 374
劳动仲裁可以申请什么情形
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、

2024-05-17 28

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职员申请劳动仲裁可以直接回避吗？
单位的劳动仲裁有关系，劳动者同样可以申请仲裁，可以要求关系人回避。或者在仲裁过程中存在仲裁员枉法裁决行为，可以向当地仲裁委主管部门投诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，

2022-05-07 15,340
在单位的劳动仲裁有关系劳动者可以申请仲裁员回避吗？
单位的劳动仲裁有关系，劳动者同样可以申请仲裁，可以要求关系人回避。或者在仲裁过程中存在仲裁员枉法裁决行为，可以向当地仲裁委主管部门投诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，

2022-05-08 15,340
2022年具有哪些情形时，可以申请审判人员回避
1、当具有以下情形时，当事人可以申请审判人员回避：审判人员是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；审判人员与本案有利害关系的；以及审判人员与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理

2022-11-12 15,340
什么情况下可以申请仲裁员可以回避
仲裁员有下列情形之一的，应当避免：与本案有利害关系的；是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的礼物。

2021-11-10 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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