职工福利费占工资总额的比例是

2020-12-09 1,115

普法内容

职工福利费占工资总额比例为百分之十四。应付福利费百分之十四的计算基数是“应付工资总额”。税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额百分之十四的部分准予扣除。新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。职工福利费的开支范围包括： 1、职工医药费； 2、职工的生活困难补助； 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 4、集体福利的补贴； 5、其他福利待遇。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

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社保占工资总额的比例，一般是40%以上。具体如下： 1、养老保险单位比例为20%，个人缴费费率为8%； 2、医疗保险单位比例为8%，个人缴费比例为2%； 3、工伤保险单位比例为0.2%，个人不缴费； 4、生育保险单位比例为0.8%，个人不缴

2020-12-18 48
福利费占收入比例
应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

2020-08-27 869
公积金是工资总额比例的多少
公积金是工资总额的5%-12%。具体如下： 1、根据相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 2、单位确定公积金缴存比例后，单位缴存比

2024-08-15 241

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员工辞退福利是计入工资总额还是总工资
辞退福利计入工资总额的，工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。（一九八九年九月三十日国务院批准一九九年一月一日国家统计局令第一号发布）第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，

2022-07-14 15,340
哪些福利费不计入工资总额
福利费不计入工资总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房

2023-09-02 15,340
缴纳费用占工资总数的比例是多少？
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2022-10-31 15,340
工会经费总额与比例
目前工会经费由地税部门代征。各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费,并将其中的40%部分上缴上级工会。地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分,即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的

2023-05-13 15,340

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职工缴纳养老保险比例
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住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

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2021南昌市职工医保报销比例
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