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最高人民法院关于适用民事诉讼法的解释,第214条,原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理,依民事案件没有期限规定。另外是离婚案件六个月内起诉不予受理。二刑事案件撤诉和按撤诉处理后再起诉,一般不予受理
合同撤销权纠纷的起诉状应当按照如下要求去写:起诉状的内容应包括原告和被告的基本信息;当事人的诉讼请求及所根据的事实与理由、法律依据;证据和证据来源等。有证人的,还应当提供证人姓名和住所。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳务纠纷起诉无合同该怎
劳务欠款纠纷可以起诉的范围:(一)用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;(二)用人单位未建立用工管理台账的;(三)用人单位未与劳动者订立劳动合同,约定试用期等必要条款,未交付劳动合同文本,未
合同纠纷有可撤销情形的,可以使用撤销权。法律规定的可撤销情形包括:基于重大误解的合同;当事人受到欺诈和胁迫;合同成立时明显不公平。当事人自合同成立之日起五年内未行使撤销权的,撤销权予以消除。
案件撤诉的,由原告书写撤诉申请书,在法院判决宣告前提交到。法院经审查认为撤诉符合法定条件的,裁定准许撤诉,不符合条件的,不准撤诉,并依法作出判决。根据《》的相关规定,申请撤诉的条件包括以下几个方面:
解决债务合同纠纷方法如下: 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解,从而解决争端; 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请; 3、仲裁。通过仲裁,当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
合同纠纷的起诉地点,应当根据合同履行地或者被告住所地进行确定。当事人因合同纠纷去人民法院起诉的,应当由被告住所地,或者合同履行地的人民法院进行管辖,合同履行地应当根据合同的内容进行确定,双方当事人对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为